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 劳动人事争议仲裁应当在什么时效内提出?

发布人:管理员 发布时间:2014-07-15 10:52 点击量:

 

申请劳动人事争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人在超过仲裁时效后,提出仲裁申请的,不予立案受理。






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