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 投诉、举报案件处理流程

发布人:监察支队 发布时间:2014-07-30 16:43 点击量:

 

一、依据

1、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)

2、《贵州省劳动保障监察条例》

3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)

二、承办科室

劳动保障监察支队

三、办理程序及时限

1、举报投诉:A、受理范围:按照分级管理的原则,市劳动保障监察支队受理对市直属国家机关、事业单位、社会团体等组织和经市工商行政管理部门注册登记企业的举报投诉。B、举报投诉应该以书面形式,投诉人拟写书面投诉书。附:劳动用工合同\工资表或工作证(证明双方劳动用工关系的证据),投诉人身份证复印件。

2、接到举报投诉(投诉人应当递交投诉文书及提供相关材料),或者主动监察发现违法行为的,在5个工作日内决定是否立案。决定不予受理的,书面通知投诉人。

3、立案后在60日内对案件调查完毕,情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30日。

   4、立案调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。





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