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 劳动争议仲裁申请一次性告知单

发布人:仲裁院 发布时间:2016-05-23 15:51 点击量:

 

 

     一、劳动争议仲裁受理范围

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

      二、劳动争议仲裁申请书

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

仲裁申请书(格式)

    申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、职业、工作单位、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。)

    被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、职业、工作单位、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。) 

    请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)。

    事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)。

    此致

    XXXX劳动争议仲裁委员会

                      申请人:(签名或盖章)

                       XXXX年XX月XX日

    附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

       二、证据XX份;

       三、其他材料XX份

    

  

      、申请劳动仲裁应提交以下材料:

   1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份(被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份)。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或打印(A4型纸),均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

   2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件(A4型纸),应提供被申请人工商营业登记情况(由工商行政部门提供的复印件),有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件(A4型纸)以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

   3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4型纸)。

   4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料,申请人应尽可能提交。

   5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人应在答辩时递交《送达地址确认书》。

   6、双方当事人在提交证据时应同时提交证据材料清单。

  四、办理地点

地址:汇川区广州路遵义市人力资源和社会保障局七楼703办公室。

电话:(08528662635、8662612、8662638

 





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