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 "15851人才工程''系列报道之二

发布人:人才工作科 发布时间:2015-06-30 17:04 点击量:

 

我国,坐落于名城遵义。贵州遵钛(集团)有限责任公司,它有一个遵义人更熟悉的名字——遵义钛厂。经过50年风雨,如今的遵钛集团是目前中国规模最大、流程最全的专业化海绵钛生产企业。

这里不仅拥有国内海绵钛行业唯一一家国家级企业技术中心、院士工作站、省级理化检测中心、贵州省钛冶金及制品工程研究中心,也是贵州省产学研联合示范基地,高新技术企业,工艺技术与装备居国内领先、世界先进水平。

这样一个企业的背后是一个庞大的人才团队。回首艰难的奋斗历程,企业带头人翁启刚感慨良多:“要想在专业领域里有所斩获,关键离不开两点,一是团队的紧密合作,二是每个人的努力拼搏。”

                                                      人才团队引领先进企业

人才智慧带出行业领先

科学技术是第一生产力。企业发展壮大的背后,依靠技术创新的推动,而技术创新则源于人才团队的力量。

前几年因为全球海绵钛产能过剩,价格持续下跌影响,遵义海绵钛产业发展受到较大影响,尤其是当地海绵钛产品结构较为落后,低端海绵钛产品占据总产品绝大部分,使遵义钛业发展陷入亏损的境地。

2013年遵义钛厂改制成为遵钛集团后,遵钛集团面临新的钛产业发展模式。改制之前,工厂的精力放在海绵钛产能的扩张方面;改制之后,企业的精力集中在企业效益上,企业效益一靠管理,二靠技术。遵钛集团始终坚持体制创新与科技创新相结合,坚持自主研发为主、产学研联合为辅,充分整合企业内部与外部科研院校等资源,不断的取得了一系列技术突破与创新。

在遵义市委、市政府大力实施人才强市战略、15851人才精英工程战略的指引下,遵钛集团高度重视人才建设工作,组建了以集团所属遵义市15851人才为核心人员的人才团队,在集团总经理、市15851第二层次人才郭晓光的率领下,在集团主管技术的副总经理、市15851第二层次人才王忠朝的重视下,在集团副总经理、遵宝钛业董事长、市15851第二层次人才翁启钢为团队领衔人的组织下,这支强有力的人才团队在企业的生产经营、技术研发等方面做出了突出贡献。

翁启钢是贵州省省管专家、贵州省高纯钛研发科技创新人才团队领衔人、贵州省钛冶金及制品工程技术研究中心负责人,高级经济师,先后主持完成了国务院02专项“电子级高纯钛制备工艺研究”、国家十一五科技支撑计划“大型镁热还原—蒸馏工艺技术及装备研究开发”、国家重点新产品计划项目“高品质海绵钛”产业化应用,以及省级重点科技项目十余项,主持制定了《海绵钛》国家标准、《四氯化钛》和《高钛渣》行业标准,获得授权发明专利2件、实用新型专利9件,获省部级科技进步奖、优秀新产品奖6项,在国家级核心刊物上发表学术论文7篇。

王忠朝从事有色冶金专业工作多年,精通海绵钛生产工艺技术,高级工程师,主持完成了国家西部开发重点高新技术创新科技攻关项目《8T/炉还原-蒸馏联合法制取海绵钛工艺、设备研究及应用》、承担了国家科技支撑计划《钛冶炼及钛合金加工关键技术开发》的《大型镁法还原-蒸馏工艺技术及装备研究开发》课题,并担任课题组组长,获得授权发明专利1件、实用新型专利6件,获国家优秀新产品奖1项,省部级科技进步奖、优秀新产品奖4项。

除了两名组织者,遵钛集团还有一批人才活跃在各个岗位上,用他们的智慧为期

遵义钛业总工程师、市15851第二层次人才张履国,具有解决企业疑难技术问题的能力,是中国有色金属行业劳动模范,优秀科技工作者,贵州省第十批优秀青年科技人才培养对象,高级工程师,主持完成了8吨炉和12吨炉的技术开发研究工作,还参与2项省级重点科技攻关项目和1项国家级科技攻关项目,均发挥了重要作用,使遵义钛业在还蒸炉大型化上居世界先列,获得授权发明专利3件、实用新型专利4件,获省部级科技进步奖2项,在国家级核心刊物上发表学术论文5篇。

遵宝钛业副总工程师、技术中心主任、市15851第二层次人才姜宝伟,具有丰富的海绵钛行业镁电解专业领域理论知识和实践经验,研究开发能力强,在行业内有较高的知名度,是遵义钛业从外省引进的人才,工程技术应用研究员,先后主持完成了国家级重点新产品开发项目“ZLA356铸造铝合金”和“AC4BAC3AM铸造铝合金”,主持完成了我国由前苏联引进的“105KA大型无隔板镁电解槽技术”和科技部2010年度国际科技合作项目“海绵钛生产工艺中多极性镁电解槽技术应用研究”,主持完成了我国两代镁电解槽技术的引进、消化、吸收和提高与再创新,作为核心成员参与省部级科技项目9项,主持制定了《镁合金牺牲阳极》国家标准,获得授权发明专利2件、在审发明专利2件,获得实用新型专利11件,获国家职工技术创新成果奖1项,省部级科技进步奖、优秀新产品奖6项,市级科技进步奖2项、发明专利奖1项、技术创新成果奖1项,在国家级核心刊物上发表学术论文18篇。

15851第二层次人才遵义钛业朱卫平,精通海绵钛生产工艺中氯化精制工艺技术,是贵州省劳动模范,高级工程师,主持完成了科技部2011年度国际科技合作项目“氯化法生产高品质四氯化钛工艺技术应用研究”、贵州省重点科技攻关项目“φ2400无筛板沸腾氯化炉生产四氯化钛工艺及设备研究”,获得授权发明专利5件,获省部级科技进步奖1项、市级科技进步奖1项,在国家级核心刊物上发表学术论文3篇。市15851第二层次人才赵以荣、袁继维、龚仕成等都在企业做了大量的科技工作,解决了企业的实际难题。

按照企业未来部署,海绵钛冶炼部分将逐渐转入遵宝钛业进行实施。遵宝钛业正以氯化精制—还原蒸馏—镁电解为主线,辅以钠电解提供补充氯气实现整个工序的闭路循环。在这三大主线工艺中,还原蒸馏采用的是遵义钛业自主研发的、具有自主知识产权的、世界单炉产能最大的12t还蒸联合炉技术。

遵钛集团人才团队集体智慧的充分发挥,使我国海绵钛工艺技术与装备越居世界先进行列,为推进我国海绵钛冶炼行业的技术进步做出了重要贡献。

人才工程注入人才催化剂

遵钛集团的发展,还得益于市“15851人才工程”的实施,这一工程的实施犹如对遵钛集团注入了催化剂一般,进一步促进了广大科技人员从事科研工作的热情和奋进的方向。尤其是对集团现属市15851人才工程第二层次的9人来说,更加有了奋进的目标和动力,努力以第一层次人才的标准来要求并提升自己。

为进一步改善遵义市人才科研条件,2014年遵义市“15851人才工程”领导小组办公室组织专家评选出31个人才项目给予128万元人才科研经费资助,贵州遵钛集团所属遵义钛业股份有限公司王忠朝负责的《废盐酸浸出难溶高钛渣制备富钛料工艺中试研究》、赵以蓉负责的《有色金属行业标准〈钛铁矿精矿〉研究》和遵宝钛业有限公司翁启钢负责的《海绵钛还原过程余热回收利用关键技术开发》、姜宝伟负责的《废盐酸加工关键技术研发应用》等四个项目共计获得23万元科研经费资助。

郭晓光表示,市“15851人才工程”的实施,不仅为人才提供了培训学习和相互交流的机会,更为重要的是对人才起到了物质和精神方面的双重鼓舞。

遵钛集团9名第二层次人才一致表示,在新的一年里将会认真、扎实的开展各项科研工作,努力取得优良业绩,为遵义经济社会做出新的更大的贡献,以不愧于市委、市政府、人才办授予的这一荣誉称号。(舒慧 记者 石影)

                                                    





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