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 关于做好2017年职称评审工作的通知

发布人:专业技术人员管理科 发布时间:2017-06-21 14:34 点击量:

 

遵义市人力资源和社会保障局

关于做好2017年职称评审工作的通知

 

各县(区、市)人力资源和社会保障局、新蒲新区组织统战人事处、南部新区党工委(管委会)组织人事处、市直有关单位:

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年职称工作有关问题的通知》(黔人社厅通〔2017〕260号)、《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》文件精神,为做好2017年全市职称评审工作,现就有关事项通知如下:

一、申报人员范围、资格和程序

(一)人员范围

在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且与申报专业一致,符合相应资格条件的人员(不含公务员和离退休人员)。有其他规定的按相应规定执行。

(二)资格条件

1.今年各系列职称评审按2014年以来修订实施的申报评审条件执行。民营经济组织既可以执行社会化评审条件,也可以执行《贵州省民营经济组织专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》。

2.事业单位申报人员现任职受聘时间按照人社部门审批的聘任表或工资审批表相应时间起算。

3.各系列专业技术人员申请晋升上一职称等级,按岗推荐符合评审条件的优秀人员,填报《遵义市事业单位专业技术人员按岗推荐评聘职称审核情况表》。

4.任职年限(聘任时间)终算时间为2017年12月31日(年对年月对月满规定的聘任年限)。业绩可从取得现任职资格时间起算。

(三)申报程序

职称评审按照个人申报、单位推荐、主管部门和各级人社部门审核、政策性审查、评审委员会评审、职称工作机构审核公示并发文的程序进行。

1.个人申报。申报人填写《遵义市专业技术职务任职资格评审表》,签署《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》,按《遵义市专业技术职务任职资格申报材料目录与格式》的相关要求装订装入牛皮纸档案袋,方可按照职称申报程序报送。

2.组织审核。用人单位须核实申报人的学历、专业、任职年限、年度考核、继续教育等是否符合相关规定,相关证书、论文著作、业绩成果是否真实有效,经公示无异议后出具《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》,报主管部门审核,主管部门填写《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》向本级人社部门推荐,人社部门审核后,按评审范围向职称工作机构分类汇总报送申报资料及《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》。

3.政策性审查。职称工作机构负责受理申报材料,并组织开展政策性审查工作。政策性审查主要是审查学历、专业、任职资格年限、聘任年限、按岗申报、年度考核、继续教育、论文检索证明、诚信承诺书、从事专业是否与申报专业一致、评审表是否符合规定。政策性审查结果向社会公示。政策性审查结果为不合格的申报人,须在公示期满后5日内,提交经申报人所在单位核实的补充材料,逾期不再受理,补充材料经复核符合政策性审查条件的,予以送评,反之不予送评。

4.组织评审及办理任职资格手续。经上级人社部门审核同意后,各有关系列评委会组织评审,评审结果进行公示,公示无异议后,按管理权限对评审结果进行审核行文、办理证书。

二、改革措施

(一)下放职称评审权限。简政放权,放管结合,将中小学系列中级评审权下放到县(区、市),市级职称工作机构将强化指导和监管。

遵义市人力资源和社会保障局组织评审工作范围:工程系列中级、副高级;农业系列中级、副高级;中小学教师系列副高级;卫生系列副高级;民营经济组织相关系列中级。

各地人力资源和社会保障部门、新蒲新区组织统战人事处、南部新区组织人事处组织评审工作范围:所属地中小学教师系列中级。

仁怀市人力资源和社会保障局自行组织各系列各等级专业技术职务任职资格的评审。

(二)职称外语、计算机应用能力评审时不作统一要求。从2017年起,不再将外语和计算机应用能力作为职称申报的必备条件。确有需要的,由行业主管部门或用人单位自主确定。

 (三)事业单位申报实行按岗推荐。从2017年度起,事业单位专业技术人员职称评审(含委托评审人员)应在核定的专业技术岗位结构比例内按岗推荐。中小学教师系列按照《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见(试行)》执行。

(四)建立专业技术人员服务基层长效机制。市级医疗卫生、教育、农业机构专业技术人员晋升中级职称前,须到县级及以下单位累计服务1年以上,晋升高级职称前,须到县级及以下单位连续服务1年以上,累计服务2年;县级医疗卫生机构、教育、农业机构专业技术人员晋升中级职称前,须到乡镇累计服务满1年以上。今明两年达不到要求的,可先参加评审,评审通过的,应在聘期内补足服务基层年限。

(五)强化申报高级职称人员答辩工作。我市评审工作范围的高级职称,均须参加答辩。今年将重点加强高级职称答辩工作,改进答辩方式,完善答辩程序,充实答辩专家,充分发挥同行专家的评判作用,以能力、业绩、学术水平评价为重点,把专业答辩工作摆在重要位置,使真正有能力、有业绩的高级人才脱颖而出。

(六)落实继续教育要求。属市直部门、县(区、市)及城关镇的专业技术人员继续教育近五年须完成360学时。乡、镇(不含城关镇)和非公经济企业的专业技术人员继续教育要求条件可适当放宽,近五年须完成100学时。经主管部门审核填报继续教育学时统计表。

 今年省厅继续组织专业技术人员开展以“大数据”为主题的公需科目培训,凡申报职称评审(含转评)的专业技术人员要按规定参加公需科目培训并完成相应学时,要提供人社部门验证的公需科目合格证。

(七)加强论文审查。申报人装订的学术期刊、著作应提交“万方数据资源系统”、“中国知网”、“维普资讯网”、国家新闻出版广电总局、“龙源期刊查询网”的检索报告,或相关检索机构出具的检索证明,由单位负责人签字并盖章。

(八)探索建立职称申报评审诚信档案制度。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

三、分类报送

为确保2017年我市职称申报评审工作有序开展,申报材料仍将继续执行分类报送。

(一)社会化职称评审。参加社会化职称评审的各系列职称申报,要以县(区、市)人社部门和市直行业主管部门或用人单位为申报的主体单位,统一申报(卫生系列副高级申报材料由各地卫生主管部门汇总后报市卫计委)。并按不同系列和不同级别分别填报《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》纸质材料与excel电子版各1份)。其中五城区要将中小学系列区直学校名单上报。

    (二)基层副高级职称评审认定。根据《关于印发〈关于加强基层人才队伍建设的实施意见〉的通知》(黔人社厅通〔2013〕334号)文件精神,认真做好基层教育、工程、农业、卫生系列副高级职称评审申报认定工作。申报人员除报送《基层认定人员工作年限证明》外,还要按照拟申报系列职称的社会化评审条件,报送相关材料,由评委会进行评审、答辩。各县(区、市)人社局要将申报材料单独打包报送,并按不同系列填报《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》纸质材料与excel电子版各1份)。

(三)民营经济系列职称评审。民营经济组织专业技术人员可根据《关于做好我省民营经济组织专业技术职务申报评审工作的通知》(黔人社厅通〔2013〕325号)要求进行申报民营经济组织工程、农业系列的申报材料报所在地工商业联合会审核后送市工商联,民营经济组织经济、统计、会计、工艺美术系列的申报材料报所在地民营经济发展局审核后送市工能委。市工商联、市工能委分别向市人社局推荐评审名单,并汇总报送《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》纸质材料与excel电子版各1份)。

四、工作安排

(一)部署工作。6月下旬,市人社局下发通知、召开会议,部署2017年专业技术资格评审工作。各地、各单位要及时贯彻落实,并按相关要求组织专业技术人员申报。

(二)受理材料。8月中旬前,各地职称工作机构受理申报材料。属市人社局受理的,各地、各单位于8月15日前先报送填报汇总的《遵义市专业技术职务任职资格申报人员花名册》,经审核相关项目无误后方可将申报材料送达市人社局。

(三)报备方案。开评前一个月,各地人社部门要将属本地评审的参评人员名单、评审方案报市人社局备案。开评前一个周,报批评委会名单。

(四)委托评审。委托省级有关组织评审的中、高级专业技术资格的申报时间、表册、资料、要求按省有关部门文件执行,未经各级人社部门履行委托评审手续的任职资格不予认可。

(五)组织评审。11月底前,各系列评委会组织完成评审工作。

(六)公示批复。12月底前,完成评审结果公示、批复工作。

五、其他事项

(一)直接申报。对到企事业单位、民营经济组织工作的博士、硕士,可分别直接申报副高级、中级专业技术资格。

(二)转评。拟申报中、高级专业技术资格,现专业技术资格证书与拟申报学科不一致的,均需转评。转评后次年可按规定申报晋升高一级专业技术资格,转评前后的任职年限可以合并计算。

(三)简化优化申报材料。简化评审表,方便专业技术人员填报及用人单位归档;不再填写初审表,整合到单位及个人承诺书,避免重复填报相关信息;优化继续教育学时证明材料,申报材料中原则上不再提供继续教育证书复印件。

(四)资料下载。评审条件、相关表册均可在遵义人力资源和社会保障局官方网站业务导航的“专业技术人员管理”栏目(网址:http://www.millndoll.com/web/10276/index.html)查询和下载。

各地各单位要认真贯彻落实《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》,进一步规范职称申报、政策性审查等环节,确保职称评审工作的公开、公平、公正, 不断提升职称工作科学性、客观性和社会公信度。

 

 

2017年6月21日

 



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