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 市人社局2017年政府信息公开工作计划

发布人:办公室 发布时间:2017-02-17 09:32 点击量:

 

为全面推进我局政府信息公开工作,提高政府信息公开工作的质量,拟定本计划。

一、指导思想和目标任务

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实上级关于政府信息公开的要求,进一步抓好政府信息公开工作的规范性、有效性,更好地方便和服务群众。

(一)对外公开的主要内容:政策法规;我局的职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果等事项;部门年度工作目标及执行情况;上级政府或政府部门下拔的涉及公众利益的专项经费及使用情况;我局为民办实事项目及执行情况;法律、法规、规章规定必须公开的政务事项;直接影响公民、法人或其他组织权益的有关事项;其他需要公开的事项。

(二)对内公开的内容:领导干部廉洁自律情况,工作人员考核、奖惩、任免(职称晋升)、工资调整、出国考察情况,财务方面主要经费收支情况等。

(三)规范政府信息公开的形式及重点:要本着因地制宜,讲求实效,逐步规范的原则,各科室、局属事业单位可结合实际,采取网站、橱窗(公开栏)、公开电话的方式进行公开。要紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,积极做好政府信息公开工作。加大对就业资金使用、社保基金管理、职称评定、公务员和事业单位公开考试招聘等民生热点的公开力度。

(四)加强政府信息公开制度建设:贯彻政府信息公开工作要求,逐步建立起一套切合人社部门实际的制度体系,加强监督制约和激励机制建设,完善政府信息公开中主动公开和依申请公开的工作机制,规范依申请公开工作程序,不断提高干部的政府信息公开意识和服务意识。要进一步加强政府信息公开载体建设,充分发挥单位门户网站的主阵地作用,并将社保大厅、政务大厅作为深化政府信息公开的重要阵地,通过设立电子显示屏、自动查询机、公告栏(板)、发放办事指南和宣传单等加大公开力度。要强化各科室、局属事业单位的履职尽责,“守土有责”意识,做到重大信息发布不超过3个工作日。要加大政府信息公开监督检查考核力度,将政府信息公开作为党风廉政建设责任制和目标责任制考核的重要内容,促进政府信息公开工作真正落到实处。与此同时,要督促指导局属各事业单位认真抓好办事公开工作。

 






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